目次
【課題】
転職回数が多い場合は就職活動で不利になるんでしょうか？
僕の経験上は、
国内の日本企業は転職の数が多いと採用される可能性は下がるよね。
でも、外資系の方は別にその限りはない。
【解決策】
理由がちゃんとしていればいいというところもあるから、しっかり自分で理由を説明すること。
例えば、「やりたいことが見つかっていなかったので色々なことを経験してみました」とかね。
どうして、転職歴が多いと採用にリスクがあるかというと「すぐ辞めるんじゃないかな？」「すぐ逃げるんじゃないかな？」
と思われるからだよね。
だから、熱意が伝わればいいわけだよね。
職務経歴書で書くとすごく多いように見えるけれど、その理由を説明すること。
「最初は自分がやりたいことが見つかっていなかったので、いろいろ経験をしてみようという中でやっと定まってきたんです！」というようなことを気持ちを込めて伝えること。
「この子、ぐいぐい来るし、やる気があるのかな？」という風に、ちょっと印象が違ってみられる。
ちゃんとした理由を説明できれば、
転職回数が多いことは駄目にはならないよー。
