【1分動画付】人事採用担当のポイント、求められる資質ってある？

【課題】

人事採用担当に求められる資質ってありますか？

【解決策】

売り上げ至上主義の会社であったら、 売り上げを上げてくれそうな人。
例えば、過去に実績があることや、そういうような役割を担うことができる人。

でもそうではなく、 アイデア集団みたいな感じだと考え方・価値観を大事にするよね。
お互い相乗効果が生まれそうかどうか？ というところを見なきゃいけない。

会社によって違うと思うけど大事なところは『相手の話を聞くということができる人』

冷たい人とか見下しているような人もいっぱいいる。
圧迫面接とかよく知らないけど、 そんな会社はやめた方がいいよね。